Eine gute Ausbildung ist unwichtig ...?

Finden wir nicht! Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ist es wichtig, eine gute Ausbildung zu absolvieren, um sich eine solide Basis für das künftige Berufsleben zu schaffen.

Deshalb engagieren wir uns gerne, indem wir Ausbildungsplätze für verschiedene Berufe anbieten. Ob Programmierung oder kaufmännische Ausbildungsberufe – bei uns werden junge Menschen gut ausgebildet und auf das Berufsleben vorbereitet.

Die Ausbildungen finden dual statt – sowohl in unseren Geschäftsräumen in Alzenau, als auch in der Berufsschule in Aschaffenburg.

Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine Arbeitsatmosphäre zu bieten, in der sie ihren Aufgaben nachgehen können, gleichzeitig aber den Kopf frei für die Schule haben.

Wichtig ist uns, dass die Auszubildenden vielseitig in das Geschäftsgeschehen eingebunden werden. 

So übernehmen unsere Azubis zum „Fachinformatiker Anwendungsentwicklung“ nach einer Einarbeitungszeit zu den nötigen Werkzeugen und Programmiersprachen nicht nur Programmieraufgaben, sondern installieren etwa auch per Fernwartung oder unterstützen unsere Kunden telefonisch.

Kaufmännische Auszubildende unterstützen bei uns im Haus insbesondere die Abteilungen Vertrieb, Marketing, Support und auch die Geschäftsleitung; sie erhalten so einen guten Einblick in die unterschiedlichen Geschäftsbereiche.

Offensichtlich gelingt uns der Spagat dabei sehr gut. Gerade haben zwei unserer Auszubildenden (Fachinformatiker Anwendungsentwicklung), Martin Herrmann und Maximilian Sauer, jeweils als Klassenbeste in der Berufsschule das Schuljahr 2014/2015 abschließen können.

Durch interne Weiterbildungen und Schulungen bei Sage konnte Herr Herrmann in diesem Jahr erfolgreich den Sage-Test im Bereich „System“ meistern. Somit ist er Sage-Experte „Office Line System“.

Herr Sauer darf nach bestandenen Tests ebenfalls stolz sein: als Experte für „Office Line Rechnungswesen“ und „Office Line Warenwirtschaft“.

Um auch weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben, nehmen beide seit Kurzem – wie alle Entwickler bei Abaco Soft – an einem Weiterbildungsprogramm im Bereich der Softwareentwicklung teil.

Die hierfür nötige Zeit teilen sich Mitarbeiter und Abaco Soft fair zu 50 % (Arbeitszeit / Freizeit).

Wir freuen uns, so engagierte junge Leute ausbilden zu dürfen und in unserem Team zu haben! Deshalb haben wir es uns auch nicht nehmen lassen, beiden Auszubildenden einen Tankgutschein zu schenken, der ihnen die Anfahrt zu Job und Berufsschule etwas erleichtern soll.

Wir sagen herzlichen Glückwunsch und weiterhin viel Erfolg!